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高翰昆的突然离职，难免让市场浮想联翩。一个月前，他还侃侃而谈，在向媒体介绍自己的投资理念时表示：债券投资理念是积小胜为大胜，沉着、耐心等待市场的机会。这其中的前提条件是对于大势的研判。“我认为在整个债券投资当中，长期若要想取得比较好的收益，其中最重要的一点就是能够忍得住寂寞、抓得住机会，积小胜为大胜。”

雷军也曾表示，小米2015年艰难期时，依然保持了极高的现金储备，“不然肯定关门。 ”雷军不领薪水，但上市前收到一笔大红包小米最高薪的人士不是雷军。招股书披露，小米前五名最高薪人士2017年总薪酬达到1.96亿元，其中主要涉及工资、薪金和花红为814.8万元，期权开支为1.87572亿元。平均下来，前五名高管不计算期权的人均年薪超过160万元，计算期权的人均年薪接近4000万元。

本次新医保目录的发布是国家医保局成立之后的首次调整。本次调整坚持保基本、可持续的根本原则，依据“突出重点、补齐短板、优化结构、鼓励创新”的思路，经过医保用药摸底调查、咨询专家评审、遴选专家投票等环节，确定了常规准入目录的药品名单和拟谈判药品名单。从整体上看，本次发布的常规准入部分共2643个药品，较2017版医保目录的西药和中成药部分（共2535个品种）增加了108个品种，包括西药1322个（净增加25个）、中成药1321个（含民族药93个，净增加83个）。中药饮片采用准入法管理，共纳入892个。从新品种纳入情况来看，共新增了148个新品种，其中西药47个，中成药101个，另有150个品种调出。调整之后目录收载甲类药品640个（较2017年增加46个），其中西药398个，中成药242个。从总量来看，虽然调整前后数量变化不大，但调入调出的品种数量较多，在总量控制的情况下新医保目录较好的优化了药品结构。

十四、加强规划组织实施。雄安新区是留给子孙后代的历史遗产，要有功成不必在我的精神境界，保持历史耐心，合理把握开发节奏，稳扎稳打，一茬接着一茬干，一张蓝图干到底，以钉钉子精神抓好各项工作落实。《雄安规划纲要》是雄安新区规划建设的基本依据，必须坚决维护规划的严肃性和权威性，严格执行，任何部门和个人不得随意修改、违规变更。各有关方面要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持大历史观，全力推进雄安新区规划建设。在京津冀协同发展领导小组统筹指导下，河北省委和省政府要切实履行主体责任，加强组织领导，全力推进雄安新区规划建设各项工作，建立长期稳定的资金筹措机制，完善规划体系，抓紧深化和制定控制性详细规划及交通、能源、水利等有关专项规划，按程序报批实施。国家发展改革委、京津冀协同发展领导小组办公室要做好综合协调，中央和国家机关有关部委、单位，北京市、天津市等各地区，要积极主动对接和支持雄安新区规划建设。

我一直想说这样一句话：所有的阿里小二，以我们的工作强度、每个人的付出来讲，背后都不是一个人在阿里工作，其实是全家在阿里工作。因为大家的支持，能够让阿里人更好的忘我的工作，更好的去为社会、为这个国家的数字经济的发展，去创造新的价值。所以非常非常由衷地感谢大家，阿里巴巴一直是秉承于我们的核心理念，客户第一，员工第二，股东第三。员工是我们的基石，我们有很多美妙的机会，我们有很多的创意，但是最终都是靠人去实现。

就在最近，就有一些人在E3现场通过手机和手柄连接的形式测试了微软的游戏云服务XCloud，从一些人的体验来看，类似于《地狱之刃》和《极限竞速：地平线4》这样的游戏都体验不错，延迟完全可以接受，在未来5G普及之后，玩家随时随地都可以用手机体验到这些主机大作（当然电池可能依然还是个制约因素），而游戏掌机这个事物在未来也许会消亡，现在索尼和任天堂已经全然没有推出下一代掌机的迹象。